CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

EFECTO RISAS HOMBRES

HUGO ¿En que se parecen las mujeres a las hormigas?... En que si le tapas el agujero… (RISOTADAS. SE PIERDEN.)

LAURA Me tiene harta. ¿Lo escuchaste? Siempre está contando chistes groseros.

AMIGA No hagas caso, Laura. Así son los hombres.

CONTROL MÚSICA DRAMÁTICA

LAURA Soy diseñadora de modas. Llevo un año en esta empresa, pero me cuesta acostumbrarme a las reuniones en la cafetería. Ahí los compañeros se pasan riendo a costa de nosotras las mujeres. En especial, Hugo.

EFECTO CAFETERÍA

HUGO (ENAMORADOR) Laurita, ven. Te invito un cafecito.

LAURA (NERVIOSA) No gracias, Hugo.

HUGO (SENSUAL) ¿Me tienes miedo? No muerdo, Laurita. (RISAS)

CONTROL GOLPE MUSICAL

AMIGA 1 Laura, ¿te está molestando Hugo?

LAURA (MOLESTA) Me incomoda su forma de mirarme. Es como si me desnudara. Y su manera de hablar y reír.

AMIGA 1 Tú lo has dicho, es su manera. (SUSPIRA) Pero es guapo, ¿no?

LAURA Cállate. Lo peor es que tengo que trabajar con él.

CONTROL MÚSICA DRAMÁTICA

LAURA Hugo le cae bien a todo el mundo. El jefe es su amigo y mis compañeras celebran sus piropos subidos de tono. Yo, no.

EFECTO TECLADO COMPUTADORA

LAURA Una tarde, estaba haciendo un trabajo muy urgente.

HUGO Te quedó precioso el diseño, Laurita. ¿Terminaste?

LAURA Todavía.

HUGO ¡Qué seriedad! Déjalo para mañana, ya es de noche… ¿Vamos a la discoteca?

LAURA El gerente lo quiere rápido. Este vestido tiene que promocionarse mañana.

HUGO No seas tonta, no pasará nada. (SENSUAL) ¿Sabes que a él también le gustas?

LAURA Hugo, ¿qué te pasa? Suéltame.

HUGO Es sólo un cariñito, Laurita.

LAURA Déjame. No me toques.

HUGO (RISA BURLONA)

LAURA No fue una sino varias veces las que trató de abrazarme y besarme.

EFECTO FORCEJEO

LAURA (REVER) Suéltame, Hugo. Voy a gritar.

CONTROL MÚSICA SUSPENSO

LAURA Como no conseguía nada de mí, comenzó a ocuparse de mi vida privada.

EFECTO CAFETERÍA, MURMULLO

AMIGA 1 Laura, ¿es verdad que tienes un hijo?

AMIGA 2 ¿Y el padre? ¿Vives con él?

AMIGA 1 No es que nos importe, pero…

LAURA Por favor, chicas. ¿Quién dijo eso?

AMIGA 2 Nos contó Hugo.

LAURA ¿Hugo?

AMIGA 1 Sí. Él es bello… pero chismosito.

CONTROL GOLPE MUSICAL

LAURA Me dio miedo. Hugo seguía metiéndose en mi vida, esperándome a la salida, tratando de rozarse conmigo. Me sentía muy mal y no podía trabajar tranquila. Un día me llamó el jefe…

JEFE ¿Laura? Quiero hablarle.

LAURA Sí. Dígame.

JEFE Así que usted anda en amores con Hugo.

LAURA (SORPRENDIDA) ¿Qué? No es cierto, señor.

JEFE Están prohibidas las relaciones “afectuosas” entre el personal. Si usted quiere divertirse, que sea fuera de la empresa.

CONTROL MÚSICA DRAMÁTICA

LAURA Salí indignada de la oficina del jefe y fui directamente donde Hugo. Le reclamé todo. Lo de mi vida privada, el que inventara una relación, que dijera mentiras sobre mí.

HUGO Tranquila, Laurita. Lo del niño es cierto, ¿no? Lo de nuestra relación podría ser verdad si tú lo quisieras.

LAURA Estás loco, Hugo.

HUGO Laurita, tú podrías tener algunas ventajas en la empresa… No olvides que el jefe es como mi hermano. Así que te conviene estar bien conmigo.

LAURA Eres un infeliz, Hugo. Te denunciaré.

HUGO “Si no puedes contra tu enemigo, únete a él.” Además, nadie te creerá, Laurita. Diré que… que tú me provocas.

CONTROL GOLPE MUSICAL

LAURA Me sentí acorralada. Yo no quiero nada con Hugo aunque se crea el más guapo, el man, el galán de las novelas. Tal vez sería mejor irme a otro lugar, buscar otro trabajo. No sé que hacer. Y tú, ¿qué harías en mi lugar?

CONTROL MÚSICA SUSPENSO

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

LOCUTORA Primera solución…

HUGO Laurita, te conviene estar bien conmigo.

LAURA Eres un infeliz, Hugo. Te denunciaré.

HUGO Nadie te creerá, Laurita. Diré que… que tú me provocas.

LAURA Nadie te creerá.

HUGO Ya lo veremos, Laurita. ¿Acaso no saben todos que eres una coqueta?

LAURA ¿Yo? Estás loco, Hugo.

HUGO (RISAS BURLONAS)

CONTROL MÚSICA TENSIONANTE

LAURA Hugo se reía cuando me encontraba en los pasillos, y a mí me entró un sentimiento de culpa. ¿Coqueta yo? ¿Estaba yo provocándole a él, a los otros compañeros? Dejé de arreglarme, de vestirme bonito, hasta de sonreír.

AMIGA 1 (REVER) ¿Qué te pasa, Laura? ¿Estás enferma?

LAURA ¡Qué iba a decir! A ellas les parecía normal y gracioso el comportamiento de Hugo. ¿Y Hugo? Él seguía molestándome, conciente de su poder sobre mí.

HUGO (BURLÓN) Estás muy desmejorada, Laurita. Aunque para mí, sigues siendo la más bella.

LAURA Déjame en paz, Hugo.

CONTROL MÚSICA TENSION

LAURA No sabía qué hacer. Tenía dificultades en mi trabajo, no podía concentrarme ni crear nada. Ya se iba notando mi depresión.

JEFE Perdone, Laura. Sus últimos diseños han sido rechazados por los clientes. ¿Qué le pasa?

LAURA Me daba vergüenza. Sentía los ojos de todo el mundo sobre mi persona. No soportaba más.

HUGO (REVER) Ya me dijo el jefe que te están evaluando, Laurita. (MELOSO) Recuerda que yo te puedo ayudar…

CONTROL GOLPE MUSICAL

LAURA Ya lo decidí. Yo no encajo aquí ni puedo someterme al acoso de Hugo.

AMIGA 1 (REVER) No le hagas caso. Él es así.

LAURA ¿Así? ¡Qué pena por mis compañeras! Ellas toman a risa sus groserías, pero yo no lo soporto. Es cuestión de dignidad. Voy a renunciar.

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

LOCUTORA Cien mujeres en conflicto. Una producción SERPAL. Escrita y dirigida por Tachi Arriola Iglesias. Edición y montaje, Carlos Romero.

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

LOCUTORA Segunda solución…

HUGO Laurita, te conviene estar bien conmigo.

LAURA Te denunciaré.

HUGO Nadie te creerá, Laurita. Diré que… que tú me provocas.

LAURA ¿Qué te pasa, Hugo? Ya quisieras estar conmigo. Pero ni sueñes. No te tocará la lotería.

HUGO Ya lo veremos, preciosa.

CONTROL CORTINA DRAMÁTICA

LAURA Me siento tonta haciéndome mala sangre por este infeliz. Si todo el mundo sabe de qué pie cojea, ¿por qué me preocupo? Mejor será pasar a la ofensiva…

EFECTO RISAS MUJERES Y HOMBRES

HUGO ¿En qué se parece la mujer a una lavadora? En que a la lavadora se le echan polvos y lava. Y a la mujer, se le echa… (SE PIERDE)

EFECTO RISAS

LAURA (PIENSA) ¡Qué estúpido!

HUGO ¿No te da risa, Laurita? (BURLÓN) ¡Qué chica tan seria! (RISAS)

LAURA No, es que yo me sé uno mejor, Hugo. A ver, chicas, díganme… ¿en qué se parece un hombre a un caracol?... En que es un baboso, tiene cuernos, y encima cree que la casa es de él. (RISAS)

CONTROL MÚSICA TENSA

LAURA Un día, Hugo se las ingenió para quedarse trabajando a mi lado.

HUGO Laurita, estás como se pide.

LAURA Qué penita por ti, mi querido Hugo… ¿Por qué no le pones una vela a San Judas, el de las causas imposibles?

HUGO Ya caerás, ya caerás…

CONTROL MÚSICA TENSA

LAURA Hugo se ha encaprichado conmigo. Lo detesto, pero tampoco me conviene pelearme. Primero, porque me amargo sola, él no va a cambiar.

EFECTO (REVER) RISAS

LAURA Y segundo, porque necesito este trabajo y siendo él tan amigo del jefe, quien saldrá perdiendo seré yo.

HUGO (REVER) El jefe es como mi hermano, no lo olvides.

LAURA Mis compañeras me decían que tenga paciencia. Que en cuanto entre otra muchacha a trabajar, Hugo se olvidaría de mí y la seguiría como perro en celo. Pero no había cuándo llegara la otra…

EFECTO AMBIENTE OFICINA

HUGO (ENAMORADOR) Laurita, eres lo más dulce de mi vida.

LAURA Pues para mí, Huguito, los hombres más dulces son los diabéticos (RISA BURLONA)

CONTROL MÚSICA DRAMÁTICA

LAURA Es difícil, pero tengo que mantener a raya a este infeliz. A ver quién aguanta más, Hugo o yo.

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

LOCUTORA Cien mujeres en conflicto. Una producción SERPAL. Escrita y dirigida por Tachi Arriola Iglesias. Edición y montaje, Carlos Romero.

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

LOCUTORA Tercera solución…

HUGO Laurita, te conviene estar bien conmigo.

LAURA Te denunciaré, Hugo.

HUGO Nadie te creerá, Laurita. Diré que tú me provocas.

LAURA Me dio tanta rabia que me levanté y le pegué una cachetada.

HUGO ¿Quieres guerra, preciosura? Así me gustas más. (RISAS)

CONTROL MÚSICA DRAMÁTICA

LAURA Me quedé temblando de rabia. ¿Qué se cree este mequetrefe? ¿Que muero por él? No voy a permitirle sus insolencias.

CONTROL MÚSICA TENSA

LAURA Esa misma tarde fui a hablar con mi jefe.

EFECTO PUERTA

JEFE Pasa, Laura. ¿Qué es eso tan urgente?

LAURA Es Hugo, señor. Me acosa.

JEFE ¿Acoso? Pues él dice que tú eres su noviecita.

LAURA No es verdad.

JEFE En fin, si esto se mantiene escondido no me importa, pero si se hace público, no puedo aceptarlo. Ya anteriormente una empleada tuvo que renunciar por lo mismo.

LAURA Yo estoy acusando a Hugo de acoso. Eso es grave.

JEFE Lo grave es que las mujeres hagan caso de Hugo. Si saben que es un bromista, un enamorador... ¿por qué se dejan conquistar?

CONTROL GOLPE MUSICAL

LAURA Salí llorando de impotencia. No podía contar con mi jefe. Es la solidaridad de los machos. ¿Y ahora? ¿Tengo que dejar mi trabajo? No le daré el gusto.

EFECTO MARCA TELÉFONO

LAURA ¿Ministerio de Trabajo? Quiero hacer una denuncia de acoso sexual. En la empresa… (SE PIERDE)

CONTROL MÚSICA TENSA

LAURA Felizmente, en mi país, el acoso sexual es un delito y está penalizado. Ahora veremos si el jefe salva a su amigo Hugo.

CONTROL GOLPE MUSICAL

HUGO Laura, ¿qué es esto?

LAURA ¿Esto? A ver…Ah, ya te llegó la citación.

HUGO ¿Cómo?

LAURA Dime, ¿en qué se parecen las arañas a las mujeres que se defienden de los abusadores?... ¿No adivinas, Huguito?

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

LOCUTORA Cien mujeres en conflicto. Una producción SERPAL. Escrita y dirigida por Tachi Arriola Iglesias. Edición y montaje, Carlos Romero.

CONTROL CARACTERÍSTICA DE LA SERIE

Ya tengo un año trabajando en la empresa. Desde hace un tiempo, un compañero de trabajo ha empezado a acosarme. Yo no quiero tener ningún tipo de relaciones amorosas. No sé que hacer, es muy amigo del jefe y todo el mundo lo tiene como buena gente.

-Primera solución: Laura renuncia y se va del trabajo.
-Segunda solución: Laura se queda en su trabajo y mantiene a raya al acosador.
-Tercera solución: Laura lo denuncia ante el ministerio de trabajo.

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Acoso sexual en el trabajo
Es una exigencia o chantaje por parte de un jefe o compañero dirigida a una subordinada o subordinado para que le conceda favores sexuales con el fin de conseguir o conservar un trabajo o ciertos beneficios (aumento de sueldo, un ascenso o traslado). Todo ello implica violencia, abuso de autoridad, un atentado al respeto y a la dignidad que toda persona merece y puede afectar su salud física y mental.

Informe de OIT sobre Discriminación en el Trabajo - Mayo 2007
-En Hong Kong el 25 % de las trabajadoras y trabajadores entrevistados sufrieron acoso sexual, de los cuales un tercio eran hombres.
-En Italia: el 56 % de mujeres entre 14 y 59 años declararon haber sido víctimas de acoso sexual en el trabajo.
-En la Unión Europea: casi el 50% de las mujeres han denunciado alguna forma de acoso sexual.-
-En Estados Unidos (2006) la comisión creada al respecto recibió más de 13.000 quejas sobre acoso sexual.
En América Latina 2 de cada 3 trabajadoras han sido acosadas sexualmente.

Niveles de conductas de acoso sexual

¿Cuáles son sus consecuencias?
- Para las víctimas: estrés, pérdida de autoestima, ansiedad, depresión, impotencia, enfermedad física. Riesgo de perder su trabajo o su formación profesional.
- Para la empresa: insuficiente colaboración y trabajo en equipo, bajo rendimiento, ausentismo, disminución de la productividad, perdida del buen ambiente de trabajo, alejamiento voluntario o no, de personal cualificado. Incluso, riesgos financieros.

Algunas ideas para enfrentar el acoso sexual en el trabajo
Crear una red de autodefensa entre mujeres de la empresa y que se movilice como un solo cuerpo ante los casos de acoso.
Implicar a los hombres en el problema haciendo que tomen conciencia y se comprometan mediante su firma apoyando a sus compañeras.
Involucrar a la empresa para realizar campañas de divulgación entre los empleados y empleadas, que todos conozcan sobre el acoso y sepan donde acudir y con que mecanismos cuentan para enfrentar este problema.



Para completar….

Estadísticas sobre acoso sexual laboral en tu país y localidad

Ley sobre acoso sexual laboral en tu país

Situaciones de acoso sexual laboral que se presentan en tu localidad

Recuerda un caso de una trabajadora que haya denunciado y ganado en caso de acoso sexual laboral

Lugares de orientación y programas de atención ante acoso sexual laboral (dirección y teléfono)


¿Cómo usar este programa?

1. Presentar el tema.
2. Pasar la dramatización del conflicto (sin los finales posibles).
3. Provocar un primer diálogo con la audiencia (¿qué pasará con la protagonista?, ¿qué harías en un caso semejante?, ¿cómo terminará este conflicto?).
4. Pasar los tres finales posibles, uno a uno, con comentarios intermedios. ¿Cuál es la mejor solución?
5. Abrir el debate (telefónico y/o presencial). En esta ficha tienes datos para comentar el tema.
6. También puedes invitar a una trabajadora y una abogada para comentar el programa y responder las preguntas de la audiencia.
7. Para terminar, sería conveniente escuchar el programa completo con la solución más votada por la audiencia.